働きやすい職場環境の実現



女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

すべての職員がその能力を十分に発揮し、働きやすい職場環境を整えるため、次のように行動計画を策定します。
計画期間：2024年2月1日～2029年1月31日 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画（PDF）




女性の活躍に関する情報公表

公表日：2023年6月23日
2022年度実績 管理職に占める女性割合 22.2％
労働者の１ヶ月当たりの平均残業時間 ４.３時間（正社員）
０.４時間（正社員以外）
男女の賃金の差異 全労働者：74.7％
正社員：79.7％
パート・有期社員：100.7％




労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

公表日：2023年6月23日
正規雇用労働者の中途採用比率 2020年度 95％
2021年度 59％
2022年度 82％

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